Le Coaching professionnel

Patricia Arino : coaching professionnel à Bayonne, Anglet et Biarritz

Que vous soyez un particulier ou une entreprise, le coaching professionnel individuel ou collectif est un moyen très efficace pour évoluer, booster votre carrière et réaliser vos projets professionnels les plus ambitieux.

Coaching professionnel pour particulier

Le coaching vous permettra d’optimiser votre potentiel rapidement.

Vous voulez être reconnu pour vos talents, alors cultivez les et arrêtez de perdre votre temps à essayer de vous améliorer là où vous êtes moyen. Sinon, à force d’y consacrer autant d’énergie vous n’aurez plus le temps de progresser dans les domaines où vous êtes bon, au risque finalement, de devenir moyen en tout…

Cultivez les domaines dans lesquels vous êtes bons et vous deviendrez excellent. Vous serez reconnu pour être brillant dans vos domaines de prédilection !

 

Si le doute s’est installé, vous rencontrez des difficultés dans votre management ou avec vos managers. Vous cherchez votre positionnement. Vous adoptez souvent une stratégie qui ne paie pas. Vous vous sabotez, ressassant que vous n’êtes plus crédible, pas légitime à votre poste, vous vous isolez professionnellement et socialement. Peut être même en êtes vous à vous considérer comme une imposture ?

Il est grand temps de désamorcer cette stratégie d’échec.  Le coaching professionnel vous fera gagner du temps, retrouver confiance en vous, renforcer votre motivation pour redevenir performant. Le coaching de projet est aussi possible pour les entrepreneurs !

 

Coaching professionnel en entreprise

Dans l’entreprise, nous ne sommes pas dans une course en solitaire.

Si vous êtes manager et que vous avez l’impression d’être seul à bord, en pleine tempête, demandez vous pourquoi l’équipage n’est pas sur le pont …

Le coaching collectif ou individuel en entreprise, vise à accompagner une équipe ou un manager, soit dans une phase difficile, une prise de poste ou de fonction, la gestion d’un projet, ou toute autre évolution. L’entreprise repose sur un ensemble de valeurs,  de rituels, ainsi qu’une organisation qui font la culture de l’entreprise. Cette culture d’entreprise vit au travers de codes implicites (vestimentaires, tutoiement, horaires, etc…) et surtout dans la façon dont les collaborateurs se traitent entre eux.

 Une entreprise dont les valeurs sont incarnées par les hommes et concrétisées par les actes bénéficie d’une culture d’entreprise forte. Elle est reconnue, appréciée et attractive. Si la cohésion des équipes est aussi importante, c’est parce que de la cohésion découle la cohérence indispensable à une entreprise pour être performante.

 La cohésion d’équipe a pour intérêt de stimuler un sentiment d’appartenance dans lequel s’installe soutien, entraide, partage des savoir faire et des expériences, intégration du management de proximité. Les dirigeants ne doivent jamais perdre de vue que les salariés sont les ambassadeurs de la marque, ce sont eux qui véhiculent l’image de la société. Lors de changements, il est indispensable de réduire les facteurs de rejets de la stratégie d’entreprise et de faire grandir l’envie de changement. Quand une entreprise décide de mettre les moyens pour accompagner ses salariés, elle envoie un signe fort quant aux enjeux de la réussite.

Patricia Arino 

Coach facilitateur certifiée à Bayonne, Anglet et Biarritz.

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